一、人事科职责

1.制定全系统人事改革总体规划，出台全系统人事管理相关制度和实施办法。

2.做好全系统教师队伍建设工作。负责全系统人员调配工作；组织全日制师范类毕业生招聘、优秀教师录用、教师交流、教师教育等工作；指导教职工聘用、考核等工作；负责教职工奖惩工作。

3.负责教师资格认定、教职工职称评聘等工作，落实教职工工资福利待遇。

4.指导全系统离退休老干部工作，负责全系统人事档案管理工作。

5.负责全系统人员编制管理工作。

6.指导基层单位做好各项人事工作。

二、工作人员职责

（一）车克兰

职务：科长   

房间：701   

办公电话：0411—86602934

职责：

主持人事科全面工作。

（二）张安利

职务：科员   

房间：701   

办公电话：0411—86602934

职责：

1.负责教师队伍建设工作。组织教师教育、教师培训、教师交流等工作；指导学科首席教师、特聘高级教师、骨干教师的评选、聘任、考核、奖励等工作；指导教职工考核工作。

2.负责师德建设和信访工作。指导教职工先进评选工作；查处教职工师德违规行为。

3.落实人员编制管理工作；指导聘用合同签订相关工作。

（三）郑立君

职务：科员   

房间：701   

办公电话：0411—86602934

职责：

1.负责教师资格认定工作。

2.组织教职工职称评审，落实教职工职务评聘。

3.落实教职工工资福利待遇。

（四）马春景

职务：科员   

房间：701   

办公电话：0411—86602934

职责：

1.指导全系统人事档案管理工作。

2.指导全系统离退休老干部工作。

3.指导用人手续办理、人员档案移交等工作。